À
propos

Entreprise à propriété féminine depuis le tout premier jour, c'est en août 1991 que l'entrepreneure Céline Gervais fonde le Groupe Triton. Contribuant au succès de PME locales par son esprit d'innovation, elle amène avant tout Triton à se démarquer en partageant une atmosphère familiale avec sa clientèle comme avec ses employé·e·s.

En août 2014, Céline passe le flambeau à sa fille ainée, Marie-Claude Duquette. Tout aussi déterminée à entretenir des relations d'affaires basées sur l'authenticité, la jeune repreneure diplômée du programme Émergence de l’École d’entrepreneurship de Beauce voit à :

• développer un modèle d'accompagnement clés en main;
• intégrer graduellement des services à valeur ajoutée;
• bonifier l'écosystème de fournisseurs locaux;
• assembler une équipe de designers graphiques à l'interne;
• cultiver une expertise de pointe en matière de solutions écoresponsables;
• projeter l'entreprise dans une nouvelle phase de croissance;
• s'impliquer activement et accroître l'impact de Triton dans la communauté.

Au cœur de toutes nos actions et interactions, la responsabilité est la seule valeur corporative de Triton. On la décline de différentes manières et on l’assume fièrement – sinon obsessivement – notre responsabilité envers :

• la satisfaction de nos clients;
• l’atteinte des objectifs de nos partenaires;
• l’épanouissement des membres de notre équipe;
• la sensibilisation de chacun·e à l'égard de son rôle dans le succès d'un projet;
• le soutien à notre communauté et la protection de l’environnement.

Tout ça sans oublier la responsabilité de prendre soin de soi pour mieux avancer. Bref, quand il est question de responsabilités, notre équipe n'est pas du genre à se défiler.

Le bonheur au travail, on prend ça au sérieux. En tant qu'employeur, on veille à entretenir une atmosphère positive où chacun·e peut profiter d'un maximum d'autonomie, développer sa propre expertise et s'aligner avec sa raison d'être (tsé, le fameux purpose). 

Chez Triton, on comprend aussi que l'humain n'ait pas envie de se définir uniquement à travers son travail. Partisan de l'équilibre, on encourage chaque membre de l'équipe à adapter son horaire à sa réalité.

Et parce que la santé physique comme mentale fait partie de nos préoccupations, nos employé·e·s ont droit à des remboursements pour leur inscription à des activités sportives. En prime, on place chaque année quelques sorties plein air à l'agenda. Des suggestions? ;)

Triton se distingue par son engagement profond envers son milieu, tant sur le plan social qu'écologique. Conscient de l'importance de redonner à la communauté, nous avons mis en place un programme dédié aux fondations et organismes à vocation sociale, offrant des tarifs spéciaux adaptés à chaque projet.

De plus, l'équipe participe activement à des activités de bénévolat, choisissant chaque année une cause qui leur tient à cœur. Sur le plan environnemental, Groupe Triton intègre des pratiques d'économie circulaire et privilégie l'utilisation de matériaux recyclés pour réduire son empreinte écologique.

Chez nous, l'impact positif n'est pas une option, c'est une mission.